Il corso ha l’obiettivo di fornire gli elementi di base per conoscere il funzionamento dell’intero “sistema HR” dall’analisi dei fabbisogni aziendali ai meccanismi e percorsi di employer retention, employer branding e change management. Articolato in moduli teorico pratici, ogni modulo analizza in modo semplice ma dettagliato le diverse fasi che caratterizzano il processo di selezione gestione sviluppo e valorizzazione delle risorse umane.
Obiettivi del corso
Dare gli strumenti per capire, gestire, migliorare e incrementare le proprie competenze nell’ambito della gestione delle risorse umane.
A chi è rivolto
Il corso è indirizzato a chi vuole migliorare se stesso e incrementare la propria capacità gestionale nell’ambito delle risorse umane.
Durata del corso
14 ore ripartito in 5 moduli – Euro 190,00 (iva inclusa)
Alla fine del corso sarà rilasciato un attestato di frequenza nominativo.
